Formar parte del equipo de Helesi
El personal de Helesi está formado por unas 201 personas*, entre personal administrativo y el resto de trabajadores, todos altamente cualificados y con formación en su campo.
Para Helesi, el factor humano tiene una importancia crucial. Helesi concede la máxima prioridad al aprendizaje permanente y a la formación de sus empleados, con vistas a seguir siendo una empresa líder. Su objetivo es ofrecer un entorno laboral en el que se cultive la colaboración, el respeto mutuo y el desarrollo permanente de los trabajadores.
Todo el personal:
- Interioriza una visión común
- Se compromete a alcanzar los objetivos de la empresa
- Actúa de acuerdo con los valores profesionales de la empresa
- Se comporta de forma ética y profesional
- Funciona como integrante de un grupo cohesionado y trabaja por un objetivo común
La estrategia de Helesi se basa en tres pilares fundamentales: Persona – Experiencia – Tecnología.
Los trabajadores de la empresa tienen las aptitudes y destrezas necesarias para apoyar sus productos y servicios. Gracias a ello, Helesi puede ofrecer soluciones adaptadas y de calidad a sus clientes. La empresa se propone poner al día y formar de modo permanente a sus empleados y a invertir de manera sostenida en la formación y el desarrollo del personal.
El alto nivel de formación de sus trabajadores queda patente al constatar que aproximadamente el 84% de su personal administrativo dispone de un título de educación superior.
El 69% tiene 45 años o menos y, más concretamente, el 36% se inscribe en la franja de edad de entre 36 y 45 años.
Asimismo, cabe destacar el elevado grado de compromiso de los trabajadores con la empresa, puesto que el 67% lleva entre 3 y 10 años trabajando en ella y el 27% más de una década.
Si también usted quiere formar parte del equipo de Helesi, le rogamos que envíe su CV a la siguiente dirección de correo electrónico: hr@helesi.com.
*Los datos estadísticos aportados fueron recabados a 31-12-2017.